針對(duì)不同時(shí)期職工思想的新變化，河南永煤集團(tuán)永錦能源不斷加大安全教育力度，采取“心連心”的安全教育方式，增強(qiáng)職工安全思想教育的情感性和針對(duì)性。

　　永錦能源黨群口人員充分利用黑板報(bào)、警語(yǔ)、安全文化宣傳板塊等，精心在班前室、井口、職工上下班沿經(jīng)路線，形成全過(guò)程、全方位的溫情教育網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造時(shí)時(shí)處處講安全的濃厚氛圍。

　　工會(huì)則充分利用召開(kāi)區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)座談會(huì)、實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查等形式開(kāi)展思想調(diào)研，切實(shí)了解職工焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)地解決其工作困擾和家庭生活難題；同時(shí)女工協(xié)會(huì)則把工作深入到職工工作休閑的每一細(xì)節(jié)，有計(jì)劃地組織開(kāi)展家屬安全宣講、送關(guān)愛(ài)到井口、親情安全幫教等安全教育活動(dòng)，用親情和關(guān)愛(ài)喚起職工的責(zé)任意識(shí)，使廣大職工真正在思想上從“要我安全”變?yōu)椤拔乙�安全”�?/P>

　　區(qū)隊(duì)、班組長(zhǎng)則對(duì)職工實(shí)施人本化管理、親情化服務(wù)，把做好一人一事的思想工作作為己任，了解班組每一個(gè)成員的家庭狀況和需要解決的問(wèn)題，對(duì)有“問(wèn)題”的安全不放心人員進(jìn)行重點(diǎn)談心，盡最大努力幫助職工解決問(wèn)題，消除他們的后顧之憂，使其輕松上陣，用心工作。

 來(lái)源：中國(guó)煤炭網(wǎng)