近期，安徽省淮北選煤廠工會權(quán)益保障部有關人員正深入基層統(tǒng)計、核實職工子女今年高校錄取情況，按照《職工子女考取大學獎勵辦法》進行“育才關懷”獎勵前的準備工作。

　　早在1985年，淮北選煤廠就制定出臺了《職工子女考取大學獎勵辦法》，本著“關注教育，關懷職工，關愛子女”的原則，20多年堅持開展“育才關懷”行動，旨在增強職工的育子成才意識，鼓勵職工子女刻苦學習，奮發(fā)進取，為子女考學創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。

　　為切實推進“育才關懷”行動，該廠落實資金。廠黨政工領導高度重視“育才關懷”活動的開展，撥專款設立“職工子女高等教育獎勵基金”，用于助學活動所需。同時，還完善“育才關懷”行動的審批程序。規(guī)定子女考取大學，由本廠職工持子女入學通知書、準考證號、戶口薄到廠工會辦理獎金領取手續(xù)。子女參加高考的職工，高考期間職工所在單位為其調(diào)整班次或者放假兩天，工資福利正常發(fā)放。這個廠還建立特困職工檔案，職工本人家庭因天災人禍或職工本人（或職工的直系親屬）患重大疾病，造成家庭特別困難的子女上大學時，給予特別無償資助，幫助這些寒門學子圓大學夢。20多年來，共發(fā)放“職工子女高等教育獎勵基金 ”30多萬元。

　　“只要我們職工子女考上大學，我們就獎勵他們！這是我們淮北選煤廠落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，關愛職工子女獎勵教育的好舉措。”淮北選煤廠負責人說，他們希望此舉能激勵更多職工子女帶著父母的希望走進高等學府，拓寬自己的視野，學習先進的知識，打造自己的成長之路。

　　據(jù)悉，經(jīng)過摸底、審核，最終確定今年受獎勵的符合條件的大學生48名（其中研究生1人），一次發(fā)放獎勵達2萬多元。

來源：中國煤炭網(wǎng)