“煤炭產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)低碳化發(fā)展，應(yīng)當樹立全過程著眼、全方位實施的理念，從煤炭開采源頭、轉(zhuǎn)化過程直至終端利用的各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)力求做到‘低碳化’，即對地質(zhì)環(huán)境的擾動最少，對礦產(chǎn)資源的開發(fā)最優(yōu)，對資源的綜合利用效果最好，對生態(tài)環(huán)境的影響最小�！苯�年來，同煤集團以“綠色開采”為核心，以建設(shè)低碳文化為靈魂，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為路徑，從改變煤礦“高能耗、高污染、高排放”的現(xiàn)狀入手，努力構(gòu)建安全、清潔、高效的資源開發(fā)、資源低碳化利用和企業(yè)低碳文化三大體系，積極探索和實踐“高碳能源、低碳運營、綠色增長”的發(fā)展新路。
　　以“綠色開采”為核心，構(gòu)建安全、清潔、高效的資源開發(fā)體系。同煤集團用“綠色”理念開采“黑色”煤炭，按照煤炭、伴生礦產(chǎn)、地下水、瓦斯等資源綜合開發(fā)的思路，構(gòu)建起安全、清潔、高效的資源開發(fā)體系。正在開工建設(shè)的7座千萬噸級現(xiàn)代新型礦井有兩座已先后投產(chǎn)，其中，年產(chǎn)煤炭1500萬噸的塔山礦井，在設(shè)計、工藝、裝備、效率、安全等方面都達到了國際水平，資源回收率保持在85%以上；對通過資源整合重組進入集團的中小煤礦實施“短平快、小改大”技術(shù)改造，使其資源回收率由原來的平均不足15%提高到70%；采用多種工藝技術(shù)，對老礦井挖潛改造精采細采，復采資源衰竭礦井已經(jīng)損失掉的煤層和殘留的煤柱及邊角煤，到目前，已回收資源1000多萬噸；新建礦井洗煤廠和群礦集中洗煤廠，使集團所產(chǎn)的煤炭全部入洗，實現(xiàn)了煤炭產(chǎn)品的清潔化。
　　以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為路徑，構(gòu)建資源低碳化利用體系。同煤集團按照“資源有限、利用無限”的目標，在產(chǎn)業(yè)鏈橫向拓展、縱向延伸、科技研發(fā)等方面構(gòu)建起資源低碳化利用體系。他們投資170億元建成的塔山循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，是全國煤炭行業(yè)第一個產(chǎn)業(yè)鏈條最完整的循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，園區(qū)內(nèi)的煤礦、電廠、高嶺土加工廠、煤矸石磚廠、建材廠等10個項目，組成了“煤—電—建材”和“煤—化工”兩條循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了從資源到產(chǎn)品、到廢棄物、再到再生資源的循環(huán)利用，把廢棄物的排放和對環(huán)境的污染降到了最低。2009年，塔山園區(qū)產(chǎn)值達85億元，實現(xiàn)銷售收入45億元，利稅近30億元。去年11月，中國礦業(yè)聯(lián)合會將塔山礦列為全國煤礦當中唯一的“綠色礦山”。與此同時，同煤集團還大力開發(fā)應(yīng)用熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供熱低碳技術(shù)，建設(shè)資源綜合利用電廠，取代原有的240多臺燃煤中小鍋爐，在確保集團所屬550萬平方米建筑實現(xiàn)集中供熱的基礎(chǔ)上，每年節(jié)約標煤70萬噸，二氧化硫和煙塵排放量分別減少4000噸和6940噸。
　　以大文化管理為載體，構(gòu)建企業(yè)低碳文化體系。同煤集團挖掘建企60年來積淀的深厚文化底蘊，把低碳理念引入企業(yè)文化，積極培育構(gòu)建企業(yè)低碳文化體系。他們將“綠色”定為集團的形象色，把征集總結(jié)出的18項25條企業(yè)理念匯編成冊，通過召開研討會、專家講座等多種形式的學習培訓活動，增強低碳理念對員工的滲透力、感染力和影響力，促使企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)方式以及員工的生活方式朝著低碳化轉(zhuǎn)變。在新近投產(chǎn)運營的塔山坑口電廠主干道兩旁，一字排開的42盞太陽能和風能互補的節(jié)能路燈，不僅意味著每年節(jié)電1萬度，更重要的是向人們傳遞著“節(jié)能、減排、降耗”的新理念；在鞏固綠化覆蓋率達到28%的基礎(chǔ)上，啟動了2010年“碳匯青年志愿林認植”活動；引導鼓勵廣大員工家屬從衣、食、住、行、用著手，選擇低碳產(chǎn)品，實踐低碳生活，為建設(shè)生態(tài)文明新礦山盡職出力。

來源：大同日報