大平礦深入開展“安全親情互動”活動，以正向激勵手段促進礦井安全生產，近日，這個礦重新完善修訂了《大平礦星級員工評選辦法》，不斷增強員工的自我保安意識，積極塑造本質型安全員工隊伍，打造本質型安全煤礦。

　　為實現(xiàn)礦井安全生產長期穩(wěn)定、健康發(fā)展，大平礦針對以前定制的星級員工評比辦法簡單，約束員工的必要條件要求不細的實際，于7月初專門修改完善了星級員工評比辦法。將原來的星級員工晉級的條件要求當月出勤達到法定工數(shù)；當月本人無事故；當月本人無“三違”；崗位操作規(guī)程考核達到要求分數(shù)；未受到治安處罰、沒有違法違紀行為等五項規(guī)定的基礎上。增加了當班聯(lián)保人員出現(xiàn)三違或事故，除當事人取消星級資格外，聯(lián)保人同樣取消資格或降星處理；多人作業(yè)的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)違章或事故的，全部人員一律受到相應處罰等兩項新規(guī)定，新規(guī)定的實施，更加嚴格了現(xiàn)場作業(yè)人員的安全生產意識，在進一步提高員工自主保安意識和能力的基礎上，增強了員工互相監(jiān)督和互相約束意識，為保證安全生產奠定了基礎。目前，大平礦除地面后勤供應及機關科室和基層單位管理人員之外的一線及輔助1539名員工參與到星級員工評比中，截止七月末，已有1259名員工進入星級員工行列，298名員工已經晉級到三星級。

來源：鐵法煤業(yè)