當(dāng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席和企業(yè)協(xié)會(huì)法人代表鄭重落筆簽字的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)86名職工代表神情專注、充滿期待。簽字結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)爆發(fā)出潮水般的掌聲�！肮�會(huì)為我們辦了一件大事，有了這兩個(gè)文件，我們的權(quán)益更有保障了�！�7月22日，在內(nèi)蒙古包頭市土右旗明沙淖鄉(xiāng)煤炭行業(yè)一屆一次職工代表大會(huì)上，來(lái)自包頭市德陽(yáng)煤炭公司的職工代表吳有財(cái)異常激動(dòng)。

       吳有財(cái)說(shuō)的“兩個(gè)文件”是此次會(huì)議上簽訂的煤炭行業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。按照約定，員工最低工資為1000元/月，企業(yè)員工法定節(jié)假日、公休日、平日加班按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工繳納醫(yī)療、養(yǎng)老等5項(xiàng)保險(xiǎn)，每?jī)赡陮?duì)職工進(jìn)行一次體檢……這兩個(gè)文件直接受益的是明沙淖鄉(xiāng)大城西煤炭產(chǎn)業(yè)園區(qū)78家企業(yè)的1000多名企業(yè)職工，其中多數(shù)是農(nóng)民工。

       不過(guò)，在職代會(huì)討論會(huì)上，來(lái)自包頭市嘉華物流公司的職工代表梁曉龍心存疑慮：“集體合同和協(xié)議的內(nèi)容很好，切實(shí)維護(hù)了我們的權(quán)益，但是我們擔(dān)心不能落實(shí)到位，到時(shí)候咋辦啊？”

      土右旗總工會(huì)主席竇志強(qiáng)接過(guò)話茬兒說(shuō)：“文件一經(jīng)簽訂，就具備了法律效力，而且這兩個(gè)文件還要在土右旗勞動(dòng)保障部門和工會(huì)備案，政府相關(guān)部門和工會(huì)也會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行。當(dāng)然，執(zhí)行可能會(huì)遇到困難，但是現(xiàn)在有了文件總是好事�！�

      嘉華物流公司的職工代表張磊話語(yǔ)中充滿期待：“現(xiàn)在周圍很多企業(yè)都沒(méi)有5項(xiàng)保險(xiǎn)和加班費(fèi)，工會(huì)替我們說(shuō)話，代表我們簽訂協(xié)議和合同，是真正維護(hù)了我們的權(quán)益。希望能落實(shí)到位�！�

       說(shuō)起與企業(yè)（協(xié)會(huì)）3次的協(xié)商談判過(guò)程和連續(xù)3個(gè)多月的會(huì)議籌備，鄉(xiāng)煤炭企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席安成春深有感觸：“遇到的困難還是不小的，協(xié)議和合同草案幾經(jīng)協(xié)商，數(shù)易其稿。比如，原來(lái)在工資協(xié)議中有今年按一定幅度增加工資的內(nèi)容，但是后來(lái)刪掉了�！�

       “受煤炭市場(chǎng)影響，企業(yè)效益也不盡相同，寫(xiě)進(jìn)去如果落實(shí)不好，反倒成了空話，實(shí)際上，最低工資1000元也是對(duì)企業(yè)的有力約束。而且，合同和協(xié)議有效期為一年，明年到期后可以再做進(jìn)一步協(xié)商�！编l(xiāng)煤炭企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王殿光解釋說(shuō)。

      內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)副主席崔明龍認(rèn)為，這次職代會(huì)雖然是在最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)的，但是意義重大，為全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)職代會(huì)的推行和工資集體協(xié)商的推進(jìn)積累了經(jīng)驗(yàn)，做法值得推廣。

來(lái)源：勞動(dòng)時(shí)報(bào)