9月2日下午，天湖山能源公司在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室召開自營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)，來自公司四對(duì)生產(chǎn)礦井的生產(chǎn)副礦長(zhǎng)，生產(chǎn)辦、采掘區(qū)負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)人力部、生技部、黨工部、工會(huì)等部室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，陳文階副總要求與會(huì)人員暢所欲言，就涉及自營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)的定額消耗、單進(jìn)提高、工資分配方式、采掘單價(jià)制定等等方面的影響因素大膽發(fā)表看法，以提高解決問題的針對(duì)性，進(jìn)一步達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍，提高自營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。在整個(gè)座談過程中，四對(duì)礦井結(jié)合前期開展的摸底調(diào)研，普遍認(rèn)為工資收入達(dá)不到心理預(yù)期、工作條件差、后勤服務(wù)不到位、材料定額消耗不合理、作業(yè)單價(jià)偏低、缺乏選留激勵(lì)機(jī)制等客觀問題，是影響自營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)的主要原因。同時(shí)建議，對(duì)身體健康、業(yè)務(wù)能力突出的一線作業(yè)人員，可以適當(dāng)延長(zhǎng)用工年限，并通過改善一線員工的生活居住環(huán)境，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定隊(duì)伍目標(biāo)。

　　會(huì)后，綜合座談反饋意見，陳文階副總表示將對(duì)集中反映的問題提交班子會(huì)討論研究，要求四對(duì)生產(chǎn)礦井要力所能及地做好存在問題的整改落實(shí)，全力圍繞年初的工作部署，不折不扣地抓好自營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，確實(shí)扭轉(zhuǎn)采掘失衡的不良傾向。

來源：天湖山能源